第一千三百九十七章 学我者生,似我者死
为什么呀?陶正阳有些急切道。
一旁的小马哥也点了点头询问起来:“听到你的这一番介绍,这枚光子芯片的综合性能应该是跨时代的,如果投入市场的话必将带来巨大的经济效益。
当然了,相比于经济效益,更重要的是在未来计算机技术领域的话语权和地位。如果我们能够打破国外的垄断和封锁,必将会给你们带来巨大的收益。我这里说的收益是全方位的,不仅仅是经济收益。
此外,不止对你们,对于咱们国内整个计算机产业,整个互联网产业,甚至是国家安全都有巨大的积极影响。”
听到小马哥的这番话,众人都点了点头表示认可,甚至有一些人都开始劝说他了。
吴浩见状,笑着点了点头应道:“你说的没错,投入市场肯定会给我们带来巨大的收益。不过,现在还不是时候,这款光子芯片的技术还不够成熟,它上面还有很多问题需要我们来进行改进优化。
所以到现在为之,它还是一枚试验产品,距离上市还有很长一段路。
当然了,即便是上市,它也不能给完全颠覆和取代现有的芯片产品,在多个领域,它甚至不如现有的芯片产品。
此外,目前这款光子芯片还处于保密阶段,它将率先运用于一些重点项目之中。我这么说,你们能够理解吧。”
听他这么一说,众人随即明白了过来。所谓重点项目,恐怕是那些官方大型敏感项目了吧。这样看来,这款光子芯片想要上市,恐怕还得相当一段时间。
由此他们也算是明白过来,为什么这款光子芯片研发出来,他们一点消息都没有收到了。
看着面露遗憾和可惜的众人,吴浩笑着安抚起来:“当然了,大家也不要失望,这款光子芯片还是会上市的,只不过会稍微比较晚一些。
而且,咱们合作的光刻机项目也已经出成绩了,我相信很快就能够解决困扰大家的缺芯问题的。”
听到吴浩的这一番安慰,众人的心情不由的好了一些。光刻机项目的确有了很大的成绩,这让参与这个项目的众人脸上都露出了微笑。
走吧,我带大家去楼上的控制中心转转。
随即众人来到了顶楼的控制中心,相比于前面的震撼,这里大家表现的相对比较淡定。在技术人员的介绍下,众人对于这座控制中心也有所了解。
当然了,也都是一些表面东西,核心的东西都藏的好好的呢。
从摇光大厦出来,吴浩呢将众人引领到了公司餐厅。这也是参观行程中的一环,大家想来体验一下浩宇科技传说中的餐厅和美食。
此刻的一号餐厅里面,并没有多少人,只有稀稀疏疏的一些员工,还有一些家属们和媒体记者们。
吴浩他们的到来自然引起了众人的目光,大部分人都拿出了各自的智能移动设备拍摄了起来,还有一些人想要簇拥上来,不过被工作人员都给挡住了。
看着正在好奇打量的众人,吴浩笑着说道:“在大家的嘉宾证里面我们都预存了一定的金额,大家可以使用嘉宾证去刷卡消费。
这个一号餐厅里面还是有着不少美食呢,大家可以凭着自己的兴趣和喜好自由选择。”
听到吴浩的话,众人也都露出了笑容。
老马拿起脖子上带着的嘉宾证,然后笑着说道:“那咱们就来体验体验这被大家广泛称赞浩宇科技的食堂吧。”
呵呵呵,咱们分开来选,一会儿在这集合。
说着,众人随即向大家感兴趣的窗口走去。吴浩呢也跟着老马和小马哥二人一起逛了起来。
果然名不虚传啊,你们餐厅的伙食标准很高啊。小马哥手持餐盘笑着说道。
吴浩笑着点头道:“还行,其实和你们的都差不多,没高到哪去。对于咱们来说,这点钱九牛一毛。但对于员工们来说,这里确实他们幸福的港湾,快乐的天堂。
它所起到的作用,要远远大于在它上面的投入。”
这一点我听说了,你们公司的员工忠诚度非常的不错,主动离职率也很低。听说很大一部分都是因为伙食太好,大家舍不得。老马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到老马的话,吴浩和小马哥以及身边的几人都笑了起来。
吴浩笑着说道:“有一部分原因在吧,不过也不全面。事实上,还是和我们整个公司的内部宽松企业文化有关系。
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司,会很难适应。所以有不少人出去了一趟,最后原回来了。”
我就说吗,你小子肯定没安好心。老马用手指点了点他没好气道。
而小马哥呢,则是笑着感叹道:“但是,我们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的支持,提高员工们对于企业的认同感和归属感,降低主动离职率。
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理,而且整体工作效率还有很大的提升。
这一点上面,我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句,随即看着吴浩说道:“我们曾经尝试过你们这种宽松的管理方式,但最终搞的一团糟,以失败告终。”
吴浩闻言笑着说:“每个企业都有自己第一无二的企业文化和自己专属的管理方式,适合自己的才是最好的。
所谓学我者生,似我者死,我们的这种管理运营模式不一定适合大家。大家可以学习借鉴一下,但一味的模仿最终肯定失败。”
说的没错,适合自己的才是最好的。老马点头说道:“你们的这套管理模式我们也研究过,但是却不适合我们。
我们研究认为,你们这种宽松的管理模式能够成功的原因,除了正确引导以外,也和你们所采用的智能管理系统有关。
通过扁平化管理模式,你们可以覆盖到每一位员工,极大的精简了公司的部门组织架构,缩减行政管理人员。
这也使得你们在运营上面非常的轻巧,高层所下达的相关指令,都能够迅速相应,这是很多大公司无法做到的。”
请收藏本站:https://www.wbcw.org。黄桃书屋手机版:https://m.wbcw.org
一旁的小马哥也点了点头询问起来:“听到你的这一番介绍,这枚光子芯片的综合性能应该是跨时代的,如果投入市场的话必将带来巨大的经济效益。
当然了,相比于经济效益,更重要的是在未来计算机技术领域的话语权和地位。如果我们能够打破国外的垄断和封锁,必将会给你们带来巨大的收益。我这里说的收益是全方位的,不仅仅是经济收益。
此外,不止对你们,对于咱们国内整个计算机产业,整个互联网产业,甚至是国家安全都有巨大的积极影响。”
听到小马哥的这番话,众人都点了点头表示认可,甚至有一些人都开始劝说他了。
吴浩见状,笑着点了点头应道:“你说的没错,投入市场肯定会给我们带来巨大的收益。不过,现在还不是时候,这款光子芯片的技术还不够成熟,它上面还有很多问题需要我们来进行改进优化。
所以到现在为之,它还是一枚试验产品,距离上市还有很长一段路。
当然了,即便是上市,它也不能给完全颠覆和取代现有的芯片产品,在多个领域,它甚至不如现有的芯片产品。
此外,目前这款光子芯片还处于保密阶段,它将率先运用于一些重点项目之中。我这么说,你们能够理解吧。”
听他这么一说,众人随即明白了过来。所谓重点项目,恐怕是那些官方大型敏感项目了吧。这样看来,这款光子芯片想要上市,恐怕还得相当一段时间。
由此他们也算是明白过来,为什么这款光子芯片研发出来,他们一点消息都没有收到了。
看着面露遗憾和可惜的众人,吴浩笑着安抚起来:“当然了,大家也不要失望,这款光子芯片还是会上市的,只不过会稍微比较晚一些。
而且,咱们合作的光刻机项目也已经出成绩了,我相信很快就能够解决困扰大家的缺芯问题的。”
听到吴浩的这一番安慰,众人的心情不由的好了一些。光刻机项目的确有了很大的成绩,这让参与这个项目的众人脸上都露出了微笑。
走吧,我带大家去楼上的控制中心转转。
随即众人来到了顶楼的控制中心,相比于前面的震撼,这里大家表现的相对比较淡定。在技术人员的介绍下,众人对于这座控制中心也有所了解。
当然了,也都是一些表面东西,核心的东西都藏的好好的呢。
从摇光大厦出来,吴浩呢将众人引领到了公司餐厅。这也是参观行程中的一环,大家想来体验一下浩宇科技传说中的餐厅和美食。
此刻的一号餐厅里面,并没有多少人,只有稀稀疏疏的一些员工,还有一些家属们和媒体记者们。
吴浩他们的到来自然引起了众人的目光,大部分人都拿出了各自的智能移动设备拍摄了起来,还有一些人想要簇拥上来,不过被工作人员都给挡住了。
看着正在好奇打量的众人,吴浩笑着说道:“在大家的嘉宾证里面我们都预存了一定的金额,大家可以使用嘉宾证去刷卡消费。
这个一号餐厅里面还是有着不少美食呢,大家可以凭着自己的兴趣和喜好自由选择。”
听到吴浩的话,众人也都露出了笑容。
老马拿起脖子上带着的嘉宾证,然后笑着说道:“那咱们就来体验体验这被大家广泛称赞浩宇科技的食堂吧。”
呵呵呵,咱们分开来选,一会儿在这集合。
说着,众人随即向大家感兴趣的窗口走去。吴浩呢也跟着老马和小马哥二人一起逛了起来。
果然名不虚传啊,你们餐厅的伙食标准很高啊。小马哥手持餐盘笑着说道。
吴浩笑着点头道:“还行,其实和你们的都差不多,没高到哪去。对于咱们来说,这点钱九牛一毛。但对于员工们来说,这里确实他们幸福的港湾,快乐的天堂。
它所起到的作用,要远远大于在它上面的投入。”
这一点我听说了,你们公司的员工忠诚度非常的不错,主动离职率也很低。听说很大一部分都是因为伙食太好,大家舍不得。老马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到老马的话,吴浩和小马哥以及身边的几人都笑了起来。
吴浩笑着说道:“有一部分原因在吧,不过也不全面。事实上,还是和我们整个公司的内部宽松企业文化有关系。
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司,会很难适应。所以有不少人出去了一趟,最后原回来了。”
我就说吗,你小子肯定没安好心。老马用手指点了点他没好气道。
而小马哥呢,则是笑着感叹道:“但是,我们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的支持,提高员工们对于企业的认同感和归属感,降低主动离职率。
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理,而且整体工作效率还有很大的提升。
这一点上面,我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句,随即看着吴浩说道:“我们曾经尝试过你们这种宽松的管理方式,但最终搞的一团糟,以失败告终。”
吴浩闻言笑着说:“每个企业都有自己第一无二的企业文化和自己专属的管理方式,适合自己的才是最好的。
所谓学我者生,似我者死,我们的这种管理运营模式不一定适合大家。大家可以学习借鉴一下,但一味的模仿最终肯定失败。”
说的没错,适合自己的才是最好的。老马点头说道:“你们的这套管理模式我们也研究过,但是却不适合我们。
我们研究认为,你们这种宽松的管理模式能够成功的原因,除了正确引导以外,也和你们所采用的智能管理系统有关。
通过扁平化管理模式,你们可以覆盖到每一位员工,极大的精简了公司的部门组织架构,缩减行政管理人员。
这也使得你们在运营上面非常的轻巧,高层所下达的相关指令,都能够迅速相应,这是很多大公司无法做到的。”
请收藏本站:https://www.wbcw.org。黄桃书屋手机版:https://m.wbcw.org